Forderung 7: Durchlässigkeit der Karrieren zwischen den Polizeikorps In Anbetracht ihrer umfassenden Aus- und Weiterbildung soll den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Gemeinde- und Stadtpolizeien die Gelegenheit geboten werden für die Durchlässigkeit der Karrieren zwischen kleineren und grösseren kommunalen Polizeikorps, aber auch für einen Übertritt in den Dienst der Kantonspolizei Zürich (z.B. durch Übernahme kriminalpolizeilicher Aufgaben). Die Gemeinde- bzw. Stadtpolizeikorps wie auch die Kantonspolizei erhalten dadurch die Möglichkeit, qualifiziertes Personal zu rekrutieren, erstere gewinnen zudem als Arbeitgeber, die eine breite Palette von Karrieremöglichkeiten anbieten, an Attraktivität. Mögliche Massnahmen gehen von der breiten Streuung von (bisher) internen Stellenausschreibungen bis zur gezielten Rekrutierung einer jährlichen Quote. nächste :: vorhergehende Forderung: 1 :: 2 :: 3 :: 4 :: 5 :: 6 :: 7 :: 8 :: 9 :: 10